viernes, 17 de julio de 2009

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN


Estrategia:
Establecer mecanismos efectivos de coordinación entre el sector educación y el sector Humano para que los perfiles de formación estén acordes con los objetivos del Sistema Nacional de Humano e impulsar planes y programas de capacitación que contribuyan eficazmente a mejorar el potencial de los recursos humanos en Humano, tanto en los aspectos técnicos como de actitud, para proporcionar una atención eficiente y de calidad a los usuarios.

Acciones:
_ Promover un modelo innovador de formación de recursos humanos que aporte a los estudiantes la capacidad científica y técnica para su buen desempeño profesional y una actitud de servicio para el desarrollo de trabajo en beneficio de la comunidad; en la línea de trascender hacia una cultura de prevención de daños, promoción y educación para la Humano, respeto a los derechos humanos y enfoque de género.

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