viernes, 17 de julio de 2009

SISTEMA DE INFORMACIÓN

Estrategia:
Producir y mantener información sistematizada que posea características de actualidad y credibilidad, sobre los recursos humanos empleados y disponibles en el sector Humano, con todas sus variables al igual que de las instituciones formadoras de recursos y proveedoras de servicios en el SNS.

Acciones:
_ Diseñar e implementar un sistema de información de recursos humanos en Humano, que posea datos actualizados, fidedignos y oportunos sobre el personal existente en las entidades formadoras y empleadoras de recursos humanos en Humano, con todas sus características demográficas, de formación profesional, condiciones de trabajo, distribución geográfica, movilidad (migraciones, defunciones, incorporación de extranjeros) y otras variables pertinentes.

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